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[单选题]

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数()天进行折算。

A.21

B.21.75

C.22

D.30

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第1题
关于带薪休假制度,下列说法正确的有()

A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作半年以上的,享受带薪年休假

C.单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

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第2题
有以下特殊情况之一的,劳动者应取得工资支付:()。

A.劳动者参加社会活动期间的工资支付

B.因劳动者原因停工期间的工资支付

C.劳动者休假期间的工资支付

D.劳动着在享受探亲假期间的工资支付

E.产假期间的工资支付

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第3题
某企业长期要求职工加班工作,星期天也照常上班。该企业主要侵犯了劳动者()

A.休息、休假的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 平等就业和择业的权利

D. 享受社会福利的权利

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第4题
根据《建筑安装工程费用项目组成》规定,属于企业管理费的有()。

A.危险作业意外伤害保险费

B.6个月以上的病假人员工资

C.生产工人休假期间的工资

D.现场管理人员工资

E.职工探亲路费

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第5题
失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以参加职工医疗保险,享受基本医疗保险待遇。()
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第6题
参保职工在享受院护和巡护待遇期间不再享受基本医疗保险门诊慢性病待遇。因病住院期间不享受长期护理保险待遇。()

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第7题
(),又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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第8题
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付()。

A.治疗工伤期间的工资福利

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

D.劳动能力鉴定费

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第9题
机组人员、飞行签派员、飞机维护人员以及其他相关运行人员在()不得饮用含酒精饮料()。

A.值勤期间

B.工作期间

C.休假期间

D.任何时间

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第10题
质检员休假时做好工作交接,并填写工作交接单,质检员休假期间交接人入住洗消中心并对洗消质检工作负主要责任。()
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第11题
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付的有()

A.住院停薪留工期间的工资待遇

B.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

C.五级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

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