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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

主管的核心技能有哪些()

A.个人行销展业能力

B.增员面谈规划能力

C.陪访辅导训练能力

D.团队氛围营造能力

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D、团队氛围营造能力

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第1题
店长应具备的核心技能有哪些()

A.目标管理力

B.店员指导力

C.团队领导力

D.主动沟通力

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第2题
组晋高组的条件有哪些()

A.任组经理职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件

C.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC27M

D.直接培育收展组1个

E.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%

F.通过主管综合测评和培训考试

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第3题
高级组的维持条件有哪些()

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.考核期内直辖组有效人力达到5人,直辖组最近3个月FYC达到21.6M

C.直接培育收展组达到1个

D.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%

E.通过主管综合测评和培训考试

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第4题
什么是心智技能?心智技能有哪些基本特征?

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第5题
公司的五大核心价值观中,诚信正直提倡的行为展现有哪些()

A.遵守伦理道德、商业规范、专业标准、及相应的组织规章政策

B.实事求是,表明原则和立场,坦诚分享真实想法,求同存异

C.遵守承诺,言出必行,言行一致

D.反对个人中心或部门本位主义

E.不隐瞒工作中的失误或能力上的不足,主动承担后果,及时弥补损失,改善不足之处

F.即使面临压力和风险,依然敢于纠正他人不诚信的行为

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第6题
所有收展主管职级晋升/维持考核中都有个人业绩的考核要求()
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第7题
短视频入局的门槛很低,不过想要做好短视频账号运营却没有那么简单,短视频运营需要掌握的技能有哪些?()

A.文案策划

B.摄影摄像

C.视频剪辑

D.营销推广

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第8题
口头语言的技能有哪些:()

A.运用得体的称呼语,通俗表达医学语言

B.讲究语言交流技巧

C.杜绝伤害性语气,多用亲切平缓语气

D.不评价他人诊疗工作

E.以上都对

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第9题
业绩责任额:指收展人员个人每月、收展主管直辖团队每月须达成的()金额

A.佣金

B.YC

C.主险

D.长险

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第10题
店长应具备的四大技能有哪些()

A.角色:管理者——目标管理力

B.角色:管理者——是非辨别能力

C.角色:经营者——主动沟通力

D.角色:经营者——决策力

E.角色:执行者——团队领导力

F.角色:教导者——员工指导力

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第11题
各级筹备主管的说法正确的是()
A.(一)除筹备组经理外,其他筹备主管的委托报酬均按其申请筹备前的职级标准执行B.(二)筹备组经理在筹备期间享有申请筹备前的相应职级的各项委托报酬,同时享受以下委托报酬: 1.服务津贴基数在原职级基础上上浮 200 元; 2.根据筹备组内所辅导的行销系列人员每月业绩达成情况,计提辅导津贴。辅导津贴计发方式及标准同组经理C.(三)筹备组经理的业绩责任额、佣金津贴支付标准按申请筹备前的职级执行D.(四)筹备组经理每次筹备期为 6 个月。筹备期内,每季度对筹备组经理进行晋升组经理的职级考核,达到晋升组经理 条件的,自下季度起晋升组经理;6 个月内未能晋升组经理的,退回到原职级,2 年后可再次申请筹备收展组资格
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