更多“招聘甄选录用的原则是（)。A.客观公正原则B.德才兼备原则C…”相关的问题
第1题
连锁经营企业在人力资源招聘时应遵循的原则是（）
A.量才适用的原则
B.公开原则
C.公正原则
D.全面考察原则
E.适合录用原则
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第3题
录用甄选要在招聘的基础上进行，没有人来应聘，就无法进行甄选。（)
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第4题
招聘通常包括三个必不可少的环节是：招募、甄选、录用。（)
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第5题
（）是寿险公司人力资源获取的第一个环节。
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第6题
人力资源招聘的基本流程大致分为（)阶段。A、招募B、广告C录用D、评估E、甄选
人力资源招聘的基本流程大致分为()阶段。
A、招募
B、广告
C录用
D、评估
E、甄选
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第7题
在招聘管理中，从职位申请者中选出组织需要的最合适人员的过程，称为（）
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第8题
公共部门人员（)主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。
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第9题
录用背景调查是国外企业在招聘中对企业外部应聘者进行甄选的最基本、最常用的方法。（)
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第10题
信用评级的运作原则是：独立、公正、（)和科学。A、客观B、严格C、互惠
信用评级的运作原则是：独立、公正、()和科学。
A、客观
B、严格
C、互惠
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