题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
A.清单式提问
B.开放式提问
C.举例式提问
D.封闭式提问
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A.一般就是考官根据一段背景材料向应聘者提出相关问题，让应聘者分析并发表自己的意见
B.在不指定领导的情况下，让小组成员就某个问题自由讨论发言，面试官根据考生在整个讨论中的表现为其打分的一种面试形式
C.让应聘者解决与其应聘方向相关的一个“现实”问题，主考官通过观察应聘者来鉴别处理工作能力、人际交往能力、组织协调能力、考察事务能力等综合素质。
D.面试官引导应试者围绕某一主题自由地发表言论，在瞧似轻松的环境中观察应试者的学习能力。
A.了解被访者优先考虑的事，让被访者无拘束地讨论他的看法
B.节省时间、精力和金钱，从被访者处获取非常特定的信息
C.鼓励腼腆的人说话
D.让对产生压力
A.工作成果评比
B.及时添补用品，控制物品消耗，保证客人需要
C.记录考勤
D.考察员工的业务能力
A.研究参与者有权利自由地选择是否继续参与研究
B.任何研究都有可能给参与者造成伤害
C.公开发表的研究成果必须清楚介绍研究的背景与结果，一般不报告研究不足
D.匿名是指，研究者必须在资料中删除被研究者的某些个人信息以让人无法分辨其真实身份
A.简单提问
B.递进提问
C.客观评价提问
D.比较式提问
A.对最佳估计假设，应获取支持性证据，以消极的方式发表意见并提供有限保证
B.对推测性假设，无须获取支持性证据，以消极的方式对假设是否成立发表审核意见，提供有限保证
C.对最佳估计假设，应对预测性财务信息是否在假设的基础上恰当编制提供合理保证
D.对推测性假设，应对预测性财务信息是否在假设的基础上恰当编制提供有限保证
A.管理层应当从内外部来源获取、生成或使用高质量的相关信息
B.员工可以获得不同的业务部门要求其认真履行控制职责的信息
C.内部沟通是让信息在整个组织内向上、向下和横向传递的手段
D.外部沟通具有将外部信息引入，或向外部提供信息的双重要求
