题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
获得总部2019年二至四季度职场队伍建设激励方案中长险举绩人力奖励的获奖条件是()
A.持证人力季末较季初正增长
B.月均长险举绩人力较2018年月均值增幅20%(含)
C.季度月均增员率7%
D.月度星级人力奖励占架构10%
E.以上全对
答案
持证人力季末较季初正增长月均长险举绩人力较2018年月均值增幅20%(含)季度月均增员率7%
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A.持证人力季末较季初正增长
B.月均长险举绩人力较2018年月均值增幅20%(含)
C.季度月均增员率7%
D.月度星级人力奖励占架构10%
E.以上全对
持证人力季末较季初正增长月均长险举绩人力较2018年月均值增幅20%(含)季度月均增员率7%
A.季末较季初持证人力正增长
B.月均长险举绩人力较2018年月均值增幅20%(含)以上
C.月均长险举绩率大于40%(含)
D.月均长险举绩率大于30%(含)且月均星级人力高于10人
A.0
B.300
C.400
D.500
A.0
B.300
C.400
D.500
A.一季度末持证人力较季度初正增长,一季度月均增员率达到6%(含)以上,一季度月均长险举绩率30%(含)以上
B.二季度内单月持证人力较上月环比增长1%且二季度末较季初持证人力增长3%
C.以上两个选项都必须达成
D.以上两个选项符合其一即可
A.季度强体方案的执行时间是2019年二季度至四季度
B.季度末在职,且当季度任职的业务主管即可享受季度强体方案
C.本季度3个月业务室辖属健康人力均达成6人或以上,且主管本人季度末达成健康人力标准的业务主管,季度末月可获发季度强体津贴
D.季度强体津贴按季度发放,分别于2019年6月、9月、12月佣金结算
A.职场三季度月均出勤率达30%
B.职场季度末持证人力较季度初正增长
C.职场三季度月均长险举绩率达30%
D.职场三季度月均增员率达6%