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[判断题]

没有请假单或假期到期没有按时出勤者,按旷工处理()

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第1题
有下列情况之一者,会被视为旷工()

A.未按规定履行各类请假、销假手续或请假未被批准不出勤者

B.假期期满后未按时到岗工作,又不按规定办理续假手续或续假未被批准不出勤者

C.向单位提供各类虚假休假证明休息者

D.公司按规定分配员工工作或调整工作岗位,未按规定时间报到或超过办理调动手续规定的时间后拒不到岗工作者

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第2题
考试时迟到超过__者按旷考计不得进入考场。考试中途没有特殊理由不得离开考场,考试开始后1小时才能交卷离场()

A.20分钟

B.30分钟

C.40分钟

D.45分钟

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第3题
日常生活中影响个人信用记录的事情主要有哪些()

A.信用卡透支并且逾期还款将影响个人信用记录

B.按揭贷款没有及时按期还款

C.贷款利率上调,但仍按原金额支付月供或分期,无意中产生了到期无法划账还款的情况

D.为第三方提供担保,而第三方没有按时偿还贷款,影响到自己的信用

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第4题
依据基本法,关于营销员的差勤管理,表述正确的是()

A.营销员请假须事先填写请假单,获得准假后方可休假

B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者,公司有权解除代理合同

C.营销员在公司规定时间内打卡,视为正常出勤;否则以缺勤处理

D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时,可以因请假而降低考核标准

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第5题
员工未按正常手续办理请假或病假,返回后未能及时上交病假原始单据,或假期已满未按时返回,或上班时间擅离其工作岗位者,被视为旷工行为()
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第6题
34未经批准,不按排班出勤,私自调班换班;上班时间未经批准或没有正当理由离岗20-钟;发现设施设备损坏,未及时报修,均属轻度过失,每分值扣3元()
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第7题
财务危机是指企业没有按时偿还到期的无争议的财务是所处的困境与危机。()

财务危机是指企业没有按时偿还到期的无争议的财务是所处的困境与危机。()

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第8题
债券型基金面临风险较多,其中债券发行人没有能力按时支付利息或者到期归还本金的风险属于()。A.

债券型基金面临风险较多,其中债券发行人没有能力按时支付利息或者到期归还本金的风险属于()。

A. 利率风险

B. 信用风险

C. 提前赎回风险

D. 通货膨胀风险

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第9题
以下情况按旷工处理有()。

A.未请假或未经批准而不上班的

B.假期已满但未续假或未经批准而超假的(交通、天气等意外事故除外)

C.出勤后无故不干活或无正当理由拒绝承受工作的

D.已服从工作调动或工作安排但未按规定时间报到的

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第10题
你在外地休假,老板通知你马上返回,说有要事。你的假期还没有休完,老板也没有说你回去上班算不算加班,但根据以往的情况,你不会拿到加班费。另外,你估计车票、飞机票也很难买到。这时你会()。

A.告诉老板,自己可能无法按时返回,因为车票、机票都不好卖

B.委婉告诉老板,自己的假期没休完,可以回去,但要算加班

C.告诉老板,现在就往回赶,但何时能到不得而知

D.告诉老板,自己没有休完的假期给留着,下次补偿

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第11题
《医生助理岗位职责》中从医必须遵守的原则有()
A.依法行医。按医疗文书的书写要求写好各种医疗文书B.依工作流程、工作程序、操作常规、规章制度行医C.严格把握适应症及禁忌症,严格按自己的准入项目行医,绝不做自己没有把握的医疗工作D.按自己的岗位职责按时完成工作E.职工违反工作流程、工作程序、操作常规、规章制度所造成的自身伤害责任自负;因此而导致的责任事故、技术事故及差错,给病人和医院造成损害者由当事人承担全责,触及国家法律者,由司法部门处理
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