首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

省公司《2019年个险渠道“星级职场”标准职场创建实施方案》中对达标“达标星级职场”的相关要求正确的为()

A.增员8%、主举率40%

B.增员9%、主举率35%/40%/45%

C.星级人力占比10%、参会城区45%、收展50%、农网30%、8分人员占比为奖励调节系数

D.星级人力占比10%、8分人员占比30%、参会城区40%、收展45%、农网30%

答案
收藏

AC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“省公司《2019年个险渠道“星级职场”标准职场创建实施方案》…”相关的问题
第1题
个险渠道转型升级的战略举措包括()

A.331改革指挥系统建设

B.职场标建作战单元建设

C.队伍3.0队伍发展模式

D.周经营运作模式推广

E.个险导师连队辅导员

F.基础管理的夯实

点击查看答案
第2题
根据《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》,某一星级营业部月度首年标保为人民币8万元,则其月度浮动津贴为()元

A.480

B.560

C.400

D.0

点击查看答案
第3题
职场经营方案奖励系数有关的指标()

A.月均星级人力占比

B.月均增员率

C.月均主险举绩率

D.2020年一季度较2019年四季度主险举绩率增幅

点击查看答案
第4题
如未入围或未能享受总部职场方案,享受省公司星级职场发展奖励的入围条件是()

A.一季度末持证人力较季度初正增长,一季度月均增员率达到6%(含)以上,一季度月均长险举绩率30%(含)以上

B.二季度内单月持证人力较上月环比增长1%且二季度末较季初持证人力增长3%

C.以上两个选项都必须达成

D.以上两个选项符合其一即可

点击查看答案
第5题
以下属于总公司2019年职场队伍建设激励方案的奖励达标条件的有()

A.季末较季初持证人力正增长

B.月均长险举绩人力较2018年月均值增幅20%(含)以上

C.月均长险举绩率大于40%(含)

D.月均长险举绩率大于30%(含)且月均星级人力高于10人

点击查看答案
第6题
获得总部2019年二至四季度职场队伍建设激励方案中长险举绩人力奖励的获奖条件是()

A.持证人力季末较季初正增长

B.月均长险举绩人力较2018年月均值增幅20%(含)

C.季度月均增员率7%

D.月度星级人力奖励占架构10%

E.以上全对

点击查看答案
第7题
若A职场2018年评一季度为准星级,2018年二季度评为一星级,A职场二季度享受大个险标建晋星相关奖励;若A职场三季度维持一星级,则享受两乡弱体扶强方案中维持一星奖励()

A.0元

B.5000元

C.1万元

D.2万元

点击查看答案
第8题
省公司个险渠道生产单元标准化建设和周经营项目推进方案对象为()

A.考降营业点

B.维持营业点

C.营业部

D.以上都是

点击查看答案
第9题
2019年保单件数继续率纳入公司经营绩效考核指标,权重占比7%,同时分别纳入业务管理职能考核指标权重占比10%,个险渠道和银保渠道职能考核指标权重占比分别为3%()
点击查看答案
第10题
根据省公司2019年一季度队伍建设方案,一季度入司新人,签约1-3个月内,当月参会率≥80%,且当月长险FYC 达到元以上的,按照首年佣金的奖励()

A.3000;10%

B.5000;10%

C.3000;15%

D.5000;15%

点击查看答案
第11题
市公司职场标建承接方案中,对于现有职场回收要求中,城区、收展职场的星级要求是()星级,两乡职场的星级要求是()星级

A.二;一

B.二;准

C.一;准

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改