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[多选题]

下列哪些行为违纪,将取消当月全勤奖()

A.调休假者

B.迟到或早退10分钟(含)以上

C.病假者

D.年修假者

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迟到或早退10分钟(含)以上病假者

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第1题
门店员工缺卡超3次后,取消当月全勤奖()
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第2题
一个月不能迟到多少次,将会取消当月全勤奖()

A.2次

B.3次

C.4次

D.1次

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第3题
以下那几种情况将会取消全勤奖()

A.请调休假

B.当月迟到、早退超过3次

C.请事假、病假

D.当月迟到、早退累计超过30分钟

E.请年假、探亲假

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第4题
上班时间内,不得外出购买餐点、零食及其他物品(上班打卡时间以再次进入公司时间为准,同时取消当月全勤奖)。同时,上下班打卡均须本人亲自打卡,不得托人代打,否则依旷工半日论处,代人打卡者,受同等处分()
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第5题
如招商人员确实违反收受贿赂行为的,将予以()处罚

A.罚款200元

B.取消当月绩效

C.劝退

D.警告

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第6题
当月出现迟到、早退、旷工、离岗、溜岗、串岗、擅离工作岗位、怠工、罢工、违章违纪者,取消本月全勤津贴。()
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第7题
根据《推广优质服务指南-内部即时奖励机制应用》,如员工当月收到违背优质服务指南萃取行为类投诉,将取消其当月兑换礼品的资格。()
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第8题
以下属于一类违规处理办法的是()

A.对于一种行为的处罚限于单一处罚

B.严重书面警告(与公告):扣除当月全部提成奖金

C.降职降薪通知(与公告):职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级

D.严重书面警告(与公告):记过6个月,6个月内不得升职加薪

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第9题
二类违规处理办法包括以下哪些()

A.口头警告:不予经济处罚

B.书面警告(与公告): 扣除当月提成奖金(50元-200元,含200元)

C.职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1-3 级

D.以大区公告的形式在大区及以下范围内发布通报批评

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第10题
下列哪些行为发生一次拉黑3天,发生2次拉黑7天()

A.态度恶劣

B.配送过程中因个人原因造成货品损失或丢失等行为

C.使用文明用语

D.未与客户确认将餐品放在门禁处或前台

E.诱导客户取消订单

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第11题
以下违纪失职行为中,对应的处罚结果错误的是()

A.轻微违纪失职行为→给予警告处分

B.一般违纪失职行为→给予严重警告处分,扣除当月5%-30%绩效奖金

C.较重违纪失职行为→给予记过处分,扣除当月5%-30%绩效奖金

D.严重违纪失职行为→给予解除劳动合同处分,其中派遣员工给予退回劳务公司处分。并扣除当月全部绩效奖金

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