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[填空题]

海螺员工奖惩分为()、()、()、()等,对()、给企业造成经济损失或损害公司利益和声誉的员工,采用()、降薪()、()等手段予以处罚经行政处罚仍未改进的,予以()或()劳动关系。员工的处罚分为降薪、停职检查、()、()记过、记大过、降职、撤职、留用查看、()、()或解除劳动关系等。

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第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励主要分为()、()、()。

A.精神激励

B.物质激励

C.群众评价

D.晋升晋级

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第2题
对员工进行奖惩,应遵循的程序和步骤有()。

A.建立绩效考核等规章制度

B.符合民主程序

C.向员工公示

D.调查和取证

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第3题
​公司一旦被检查发现“小金车”,将面临以下哪些后果()。

A.集团对省公司进行绩效考核扣分

B.省公司对市州公司绩效考核扣分

C.部门主要领导. 分管领导均受处罚

D.对员工个人进行党纪处罚。 员工奖惩开除移送司法等处罚

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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在处分期间不得(),不得(),不得(),不得()等,受处分后薪随岗变。

A.晋升职务、岗位等级

B.晋升工资

C.评先评优

D.列入后备干部人选

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第5题
员工奖惩加/扣分()及以上,需提交奖惩审批流程。

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

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第6题
员工福利本质上属于()范畴。

A.员工惩罚机制

B.员工奖惩机制

C.员工奖励机制

D.员工激励机制

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第7题
奖惩的执行——员工发生违纪行为,直属上级不需沟通即可通知人力资源部门开具奖惩单。()
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第8题
员工行为奖惩办法的原则:坚持奖罚分明、公正、公平、公开原则。()
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第9题
自我实现人假设认为,对员工的奖惩主要采取胡萝卜加大棒的政策。()
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第10题
依照《康饮事业员工奖惩管理办法》条例应该奖惩的事件,自事件发生之日起,时间超过一个月的,不得再报告处理。()
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第11题
企业安全文化具有激励员工的作用,主要依靠的策略是:()。

A.管理策略

B.培训策略

C.技术策略

D.奖惩策略

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