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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()女员工可按当地政府规定享受产假及产假待遇

A.只有符合生育政策的

B.所有符合生育政策并已获得医院出具的出生证明的

C.符合生育政策并获得出院证明的

D.有孩子出生证明的

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B、所有符合生育政策并已获得医院出具的出生证明的

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第1题
女员工生育,符合国家政策的,可按标准享受产假,产假的基本假期是多少天()

A.60天

B.80天

C.90天

D.98天

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第2题
男职工配偶符合 政策生育的,可依据员工工作驻地地方政府规定,凭()享受陪产假

A.结婚证

B.生育证

C.子女出生证

D.产检证明

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第3题
签订劳动合同,符合国家计划生育规定的女员工产假为()天,生育奖励假30天,其中产前休假15 天。难产(包括剖腹产)的,增加产假()天。多胞胎生育的,每多生育一个,增加产假15 天

A.98 10

B.98 30

C.98 15

D.90 30

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第4题
符合国家规定和公司政策的全职女员工,可以享受98天产假、 80 天女方奖励假。此说法是()
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第5题
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第6题
员工产假期间停发原待遇,享受生育津贴,生育津贴到账后由人力资源部申请支付给产假员工,员工产假期间{}个人缴纳部分将从产假结束的次月工资中扣回()

A.社保

B.公积金

C.社保公积金

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第7题
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第8题
关于产假、陪产假和婚假,下列说法错误的是()

A.女职工产假及生育假遇法定节假日均可顺延

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第9题
已婚女员工流产:有生育指标的女员工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假()
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第10题
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