公司现在面临一个问题,由于实行弹性工作制,员工只要在700-20:00内坐班满8小时即可。以前经常召开的临时会议,现在常因部分员工缺席而无法召开,导致部门门工作无法正常推进,员工之间开始互相埋怨。你会如何解决()。
A.临时会议可以安排在大家都在的时间段
B.将工作计划提前、细致地制定出来,加强计划性,减少临时工作
C.强调弹性工作制的前提是不影响工作,要求员工上下班要以工作需要为先
D.要求部门员工必须在B:00-18:00之间工作,确保大家共同工作的时间
A.临时会议可以安排在大家都在的时间段
B.将工作计划提前、细致地制定出来,加强计划性,减少临时工作
C.强调弹性工作制的前提是不影响工作,要求员工上下班要以工作需要为先
D.要求部门员工必须在B:00-18:00之间工作,确保大家共同工作的时间
A.基本生存条件的保障需要
B.教育就业权益保障的需要
C.再社会化的需要
D.人际交往
问题一、JIT的优点是什么?
问题二、如何成功的构建供应链?
A.遇到门诊高峰时段启动应急预案后,应立即开足所有诊室,有序分流病人
B.及时向各临床住院科室反馈信息,实行门诊病人和住院病人错时检查(急诊病人除外)
C.按不同检查项目有序合理分流病人,引导病人可先选择其它项目检查,避开高峰时段
D.实行弹性工作制
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.社会人
A.无用感
B.孤独感
C.疾病问题
D.经济困难
A.有同事提供了其他可行的解决方案
B.当下对于未来市场的预测并不会非常准确
C.公司的财政计划通常需要董事长的审批
D.目前下一年度的计划还有可能调整的空间
根据员工们的计算,公司需要支付很大一笔钱作为加班费,为此公司觉得难以接受,认为这些员工在无理取闹。这些员工对公司的态度很不满,于是集体向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于产品 设计部是公司的核心部门,事态进一步扩大,在业界引起了不小的震动。
请仔细阅读本案例,回答下列问题。
(1)万泰公司是否应该支付这笔加班费()。
A、应该
B、不应该
C、判定条件不充分,无法判定
(2)劳动合同的期限可以分为几种()。
A、1种
B、2种
C、3种
D、4种