题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
试用期内离职须提前()提交离职申请;正式员工离职须提前()提出书面申请,方可办理离职手续
A.3天 15天
B.5天 30天
C.5天 30天
D.3天 30天
答案
D、3天 30天
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A.3天 15天
B.5天 30天
C.5天 30天
D.3天 30天
D、3天 30天
A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请
B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批
C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明
D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续
A.30;15
B.15;15
C.15;30
D.30
A.30,3
B.10,3
C.7,1
D.30,7
A.1;30
B.3;7
C.3;30
D.1
A.SM评估试用期内的伙伴不符合劳动合同规定的录用条件的,应在不晚于试用期到期前一个月与DM及BP沟通
B.所有伙伴主动申请离职的,都应该提前三十天书面通知SM
C.试用期内未完成个人或上家单位社保公积金账户转移,导致星巴克无法为伙伴办理社保公积金的,将因不符合星巴克录用条件被解除劳动合同
D.未经DM和PRO审批, 店经理不可以直接通知伙伴解除劳动合同
E.合同到期伙伴仍未续签合同的,店经理不应安排伙伴工作
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保