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[判断题]

试用期内员工离职,提前3天申请;正式员工离职,提前30天书面申请;特殊情况,双方协商具体离职日期()

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第1题
试用期内离职须提前()提交离职申请;正式员工离职须提前()提出书面申请,方可办理离职手续

A.3天 15天

B.5天 30天

C.5天 30天

D.3天 30天

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第2题
员工本人需要提前()天提出离职。试用期内员工需要提前3天提出离职申请

A.30

B.7

C.10

D.15

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第3题
实习生/试用期内员工提出辞职,应提前几天告知公司,并在OA上提交《离职申请》已转正员工应提前多久告知公司,并在OA上提交《离职申请》离职当天,向人事行政部领取《调离职交接清单》并完成后续流程()

A.3天,一个月

B.一周,一个月

C.3天,半个月

D.一周,半个月

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第4题
试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请,转正后的正式工离职需提前天申请,且应按照公司规定正常办理离职手续(HR离职办理时间及地点:周一~周五下午13:00-16:00至A栋一楼人事办公室)()

A.7天

B.30天

C.15天

D.45天

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第5题
正式员工和顶岗试用员工离职时需提前一个月申请。()
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第6题
试用期内员工辞职应至少提前一日提出书面离职申请,转正后员工应提前十日提出书面离职申请()
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第7题
试用期内员工离职提前()申请,转正后离职提前()申请

A.7天,8天

B.8天,9天

C.7天,1个月

D.以上都不是

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第8题
正式员工提前30天以书面形式通知单位,可解除劳动合同;在试用期内提前3天书面通知企业即可解除合同()
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第9题
员工本人在试用期内提出离职,须提前7天提交书面离职申请,根据离职程序办理离职手续()
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第10题
正式员工离职需提前()提交离职申请

A.30天

B.15天

C.7天

D.3天

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第11题
正式员工提出离职,必须提前()提出书面申请

A.3天

B.1个月

C.一周

D.15天

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