如果结果不匹配，请 
更多“正式员工提前30天以书面形式通知单位，可解除劳动合同；在试用…”相关的问题
第7题
依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形
式通知劳动者本人。
点击查看答案
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C．严重违反用人单位规章制度的
D．不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
第8题
劳动者要与用工单位解除劳务合同需提前（)天以书面形式通知用工单位。A.10B.20C.30
劳动者要与用工单位解除劳务合同需提前()天以书面形式通知用工单位。
A.10
B.20
C.30
第9题
按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。
A.劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
C.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
