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[单选题]
降级为渠道专员业务人员从降级当月起初佣按（）发放，若再次转正，奖励降级期间未发放部分初拥
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
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A、60%
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A.只看电脑数码自营产品，不含CPS订单，CPS风险订单正常计算；经营奖励不支持降级
B.非直播渠道异地不给奖励，直播渠道不看是否异地，但是单PIN下单满5个就记为非零售
C.经营奖励的订单口径为出库，如8月订单9月出库10月退货，则8月不计数、9月记正数、10月记负数；如发现门店恶意套利，将作出即时处罚并通报
D.经营奖励一般当月计算、次月核算发放、第三月门店可以收到结算单；如8月数据9月核算，体现在门店10月的佣金中
A.奖励168元红包 +价值198元精品旅行茶具一套
B.奖励418元红包 +价值198元精品旅行茶具两套
C.奖励688元红包 +价值198元精品旅行茶具三套
D.奖励1188元加佣+价值198元精品旅行茶具四套，且2万以上部分尊享6%加佣
A.奖励168元红包 +价值198元精品旅行茶具一套
B.奖励418元红包 +价值198元精品旅行茶具两套
C.奖励688元红包 +价值198元精品旅行茶具三套
D.奖励1188元加佣+价值198元精品旅行茶具四套，且2万以上部分尊享6%加佣
A.半年度考核中，晋升标准条件之一是：双倍完成半年度考核指标
B.半年度考核中，淘汰或者降级标准是：回款﹤已发工资
C.半年度考核中，晋升标准条件之一是：完成半年度考核指标
D.2020年入职的员工，按入职当月开始计算
A.对担任领导职务、非领导职务及同级干部的，降低一个职务层级，工资待遇按新职务确定
B.被聘为技术或技能职务的，解聘其所聘职务，工资待遇按新岗位确定
C.未担任职务的，降低一个岗位等级，工资待遇按新岗位确定
D.岗位等级为最低级的，安排临时性工作，工资待遇降低一个薪级，降低额度为次低薪级与最低薪级的级差
A.扣减佣金
B.降级
C.赔偿经济损失
D.解除代理合同
A.账户管理-选择Ⅰ类户-卡片管理-账户降级
B.账户管理-选择Ⅰ类户-卡片信息
C.我的-我的网点
D.我的-个人信息
