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[单选题]

主管按要求在3-6月直增健康或绩优新人,奖励标准为()

A.≥1个健康新人,奖励380元;≥1个绩优新人,奖励1000元

B.≥1个健康新人,奖励380元;≥2个绩优新人,奖励1000元

C.≥2个健康新人,奖励380元;≥2个绩优新人,奖励1000元

D.≥2个健康新人,奖励380元;≥3个绩优新人,奖励1000元

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C、≥2个健康新人,奖励380元;≥2个绩优新人,奖励1000元

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第1题
关于核能晋升说法正确的是()

A.2020.11月-2021.1月在职业务员均可参加

B.核能准主管在方案期间达成1次绩优即可

C.核能准主任须有2名直增且11月至少上岗1人

D.个人继续率80%以上

E.直增新人方案期间任意月份达成1次绩优

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第2题
优粤计划可以给入司新人提供全方面的创业支持。请问优粤计划包含哪些内容()

A.绩优培养期

B.增员发展期

C.主管养成期

D.主管储备期

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第3题
入司4-6月的新人健康、绩优奖励分别是()

A.630、1260

B.600、1200

C.560、1120

D.650、130

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第4题
入司1-3月的新人奖励支持中,健康、绩优奖励分别是()

A.450、900

B.500、1000

C.540、1080

D.560、1120

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第5题
个人业务条线营销员培训的总体目标是:根据队伍成长阶段与发展需求,依托()、()、()、()训练体系,线上线下融合,赋予营销员队伍销售、增募、管理、客户经营、科技运用能力.

A.新人

B.主管

C.绩优

D.产品

E.师资

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第6题
正式业务员小王,5月入司,且当月FYC5000,因表现优秀入选英才100,6月准主管面试通过并缴纳100押金,确定晋升目标。现成功增员4人,均达标绩优,且本人6月FYC5000,请问小王6月可得奖励有哪些()

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

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第7题
新人正式签约且当月绩优,可获得AMS积分()。增员积分无上限

A.5分

B.10分

C.20分

D.30分

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第8题
准收展员艾国寿入司2个月,当月FYC3000,按基础版能拿(),当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时,可获加强版培训津贴()

A.2000,2500

B.1400,1900

C.800,1300

D.3500,4000

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第9题
主管可以获得的特殊待遇有()

A.手拉手出勤津贴

B.绩优领跑方案

C.增员奖励

D.感恩津贴

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第10题
主管在5月1-8日达成健康后,5月20日节点,定档三健三百取费标准,标准为()

A.5月20日前达成1+3健康模型,则取费标准为200元/人

B.5月20日前达成1+3健康模型,则取费标准为300元/人

C.5月20日后达成1+3绩优模型,则取费标准为300元/人

D.5月20日后达成1+3绩优模型,则取费标准为200元/人

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第11题
推荐人获得优增奖励的新人要求是()

A.7-9月签约的新人

B.7-8月签约的新人

C.7月签约的新人

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