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[判断题]

各单位应对新录用的市场化用工和合同工进行单位级、基层级、班组级三级HSE培训教育。()

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第1题
有关治金企业的用工事项,下列说法错误的是()。

A.企业可以与劳务公司签订合同

B.企业应当从合法的劳务公司录用劳务人员

C.企业应当对劳务人员进行统一的安全生产教育和培训

D.企业可以按照自己的意愿任意用工

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第2题
各单位每半年应对存有客户信息的系统进行至少()次合规性审核。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
公司及所属各单位应对合规风险较高的岗位人员()进行一次合规评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

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第4题
市场化选聘的各单位负责人,其薪酬体系中已包含公务交通费用的,()配备公务用车。

A.不再

B.可以

C.允许

D.适当

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第5题
目前,中国新型的招聘与录用形式有()。

A、猎头招聘

B、校园招聘

C、网络招聘

D、劳务派遣

E、弹性用工

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第6题
指挥部所属各单位应对外部劳务队伍的施工用料进行动态管理,及时掌握现场材料的消耗情况,严禁外部劳务队伍在施工过程中偷工减料以及将施工用料或工地剩余料对外处理或销售。()
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第7题
施工企业对新录用人员应进行不少于()个课时的三级安全教育培训,经考试合格后方可上岗工作。

A.8

B.16

C.32

D.40

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第8题
推行内部市场化管理,各单位由原来的行政单位变成了(),有了明确的经济利益,在市场导向和利益驱动下,自然而然地就会把成本、效益放在一切工作的首要位置。

A.企业单位

B.事业单位

C.市场主体

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第9题
依据华电集团《发(承)包和临时用工安全管理规定试行》,各单位可以与劳务派遣用工直接签订劳动合同、发生直接劳动关系或直接发放工资等。()
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第10题
各单位要应对应收款项进行分级预警管理,根据应收款项的时间长短,建立不同级别的()。对于达到预警期上限的应收款项,责任部门、财务、法律、纪检监察等部门,要共同研究制定切实可行的解决办法和措施,确保应收款的回收。

A.预警制度

B.报告制度

C.备案制度

D.申请报批制度

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