题目内容
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[多选题]
推动人才配置业务化,解决人才标签缺失等问题,根据公司战略和业务提出的对人才进行分类的需要,一是(),二是(),为政要客户、楼宇等重点客户、重点业务场景人才配置数据透明,助力相关人才配置数据场景化应用。
A.构建多维人才标签体系
B.进行岗位写实
C.形成基于能力、业绩、经历、特长、项目贡献、基本信息等的人才数据仓库
D.发布人才主数据
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A.构建多维人才标签体系
B.进行岗位写实
C.形成基于能力、业绩、经历、特长、项目贡献、基本信息等的人才数据仓库
D.发布人才主数据
A.①②③④
B.②③④⑤
C.②④⑤⑥
D.①②④⑥
A.“技术专家+业务骨干+知识教练”
B.“人才池化”
C.“多媒体交互中心、一体化线上运营”
D.集中培养
A.网络安全技术
B.虚拟化技术
C.计算机应用技术
D.通信技术
A.数量
B.静态
C.文本
D.片面
A.人力资源
B.人才资源
C.大学毕业生
D.高层次人才
A.产业政策需进一步对接协调,承接地落实对搬迁项目在土地、税收、环保、资质、监管等方面的配套政策
B.加快推动完善有利于人才跨区域流动的社保接续、就医结算等公共服务政策
C.加快落实三地人才资质互认,完善人才交流合作机制
D.政策协同性好,未来可作为的空间小
A.推动人才创新创业的政策体系逐步建立健全
B.体制机制改革取得突破
C.党政人才素质提升
D.海外人才引进量质提升
A.发展,科技,创新
B.创新,发展,人才
C.科技,发展,人才
D.发展,人才,创新