首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

出纳人员的基本原则是()

A.内部牵制原则

B.权责发生制原则

C.配比原则

D.实质重于形式原则

答案
收藏

A、内部牵制原则

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“出纳人员的基本原则是()”相关的问题
第1题
按内部牵制原则的要求会计机构中保管会计档案的人员,应由()管理。

A.单位领导人

B.总会计师

C.会计人员

D.出纳人员

点击查看答案
第2题
按内部牵制原则的要求,会计机构中保管会计档案的人员,不得由()兼任。

A.会计人员

B.会计机构负责人

C.出纳人员

D.会计主管人员

点击查看答案
第3题
由出纳人员兼做会计档案保管工作违反了()。

A.会计外部监督制度的规定

B.会计岗位责任制度的规定

C.会计机构内部牵制制度的规定

D.会计机构内部稽核制度的规定

点击查看答案
第4题
某单位的出纳人员不仅负责货币资金的收付等工作,而且还代理登记债权债务明细账。该作法违反了()。

A.会计机构内部牵制制度

B.代理记账规定

C.会计从业资格管理办法

D.会计人员回避制度

点击查看答案
第5题
关于原始凭证的填制要求,下列表述中正确的有()。

A.出纳人员在办理收付款后,应在有关原始凭证上加盖“收讫”或“付讫”的戳记

B.及时填制原始凭证,并按规定程序送交会计部门,不得拖延、积压

C.凭证填制的手续必须完备,符合内部牵制制度规定

D.凡规定填写大写金额的各种凭证,大写与小写金额必须相符

点击查看答案
第6题
属于内部牵制制度的是()。A.组织分工 B.定额管理制度 C.出纳岗位的职权 D.财产清查制度

属于内部牵制制度的是()。

A.组织分工

B.定额管理制度

C.出纳岗位的职权

D.财产清查制度

点击查看答案
第7题
是会计工作岗位设置的基本原则。

A.根据业务需要设置

B.符合内部牵制制度的要求

C.有计划的岗位轮换

D.建立岗位责任制

点击查看答案
第8题
反映了内部牵制理念的内部控制原则是()。

A.全面性原则

B.制衡性原则

C.重要性原则

D.适应性原则

点击查看答案
第9题
某单位财务科长年初要对财务科人员进行分工,()是符合内部牵制制度要求的。

A.财务科长兼办公用品采购

B.出纳员收款兼开票

C.往来账会计兼对账

D.材料会计兼银行对账

点击查看答案
第10题
记账人员与下列经济业务事项和会计事项的()人员不具有内部控制监督的相互牵制关系。A. 审批

记账人员与下列经济业务事项和会计事项的()人员不具有内部控制监督的相互牵制关系。

A. 审批 B. 经办考试大 C. 财物保管 D. 编制报表

点击查看答案
第11题
2004年6月25日A公司经过严格考核后,决定录用本公司财务科长老张的女儿(刚毕业于某财经院校会计
系的本科毕业生小张)在公司财务部门工作,由于小张刚毕业尚未取得会计从业资格证书,故公司领导要求小张在一年内必须取得会计从业资格证书,否则予以辞退。2004年7月3日,财务科长老张根据人员变化及工作需要,对财务部门会计岗位进行了调整。小张因为刚来,先从出纳做起,原出纳员小李改为从事成本费用核算工作,原成本费用核算岗位人员老胡协助稽核员老王,加强单位内部的稽核工作。上述会计岗位变动人员均办理了移交手续,并由稽核员老王进行了监交。

(1)A公司录用小张从事会计工作是否符合规定?简要说明理由。

(2)财务科长老张对财务科部分会计岗位进行调整是否符合规定?简要说明理由。

(3)财务科长老张安排自己的女儿从事出纳工作,是否符合规定?简要说明理由。

(4)原从事成本费用核算工作的老胡协助稽核员老王从事稽核工作,是否符合规定?简要说明理由。

(5)会计岗位变动人员的手续移交工作,是否符合规定?简要说明理由。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改