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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

泰罗提出的“科学管理”教义成为传统管理的基础是在（)。

A.18世纪中期

B.19世纪

C.20世纪初

D.17世纪

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第1题

被称为“科学管理之父”的管理学家是以下哪一位？（)

A.罗伯特·欧文

B.泰罗

C.巴斯

D.马斯洛

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第2题

（）的观点可以追溯到科学管理的创始人泰罗，并为运筹学家和管理科学家们一贯坚持。

A.最优决策

B.满意决策

C.科学决策

D.合理决策

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第3题

奠定管理行为科学基础的是（)

A.梅奥的人际关系学说

B.马斯洛的需要层次理论

C.西蒙的决策理论学派

D.泰罗的科学管理理论

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第4题

下列哪点不属于泰罗的科学管理理论内容（)。

A.工时研究、制定科学的工作标准

B.工作环境、工具标准化

C.实行无差别的固定工资制

D.实行管理的例外原则

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第5题

工作分析作为现代人力资源管理活动中必不可少的一部分，最早起源于（)

A.施恩的职业锚理论

B.萨柏的职业发展阶段理论

C.梅奥的人际关系理论

D.泰罗的科学管理理论

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第6题

英国著名管理学家（）致力于科学管理理论的系统化，他把泰罗、法约尔、穆尼等人的理论联系起来，综合出了一套科学的逻辑框架。

A.厄威克

B.巴那德

C.卡斯特

D.法约

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第7题

简述泰罗的科学管理思想的局限性。

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第8题

论述泰罗科学管理思想的主要内容。

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第9题

简述泰罗提出了科学管理的哪几个基本原则？

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第10题

泰罗在提出新的管理体制之前，对以往通行的传统模式作了批评，他把传统模式称为“积极性加刺激性”的

管理，或_____。

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第11题

泰罗科学管理的核心组成部分，分别为职能性组织、工资刺激制度以及______。

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