以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是().
A.为岗位评价奠定了重要基础
B.为员工的素质测评提供依据
C.使员工明确自己的工作职责
D.能揭示出工作中的薄弱环节
A.为岗位评价奠定了重要基础
B.为员工的素质测评提供依据
C.使员工明确自己的工作职责
D.能揭示出工作中的薄弱环节
A.尽可能进行全面调查以保证调查质量
B.为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作
C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
A.工作岗位分析是工作岗位评价的基础
B.工作岗位评价是工作岗位分析的基础
C.工作岗位评价与工作岗位分析无关
D.以上说法均不正确
18 、以下关于科目汇总表账务处理程序说法错误的是()。
A、科目汇总表可以起到试算平衡的作用,保证总账登记的正确性
B、可以清晰的反映科目之间的对应关系,便于查对和分析账面
C、适用于经济业务量较多的单位
D、科目汇总表的编制和使用简便
A.凡进入工作岗位必须穿工装,不分上下班、节假日,如有换洗需穿与工装相近的衣服
B.着装整洁、协调,不漏扣错扣,不敞胸漏怀,不挽起裤腿,不穿拖鞋,佩带饰物要得体
C.维修工、涂料工进入公共场所,需换上整洁的工作服,否则同样接受考核
D.维修工、涂料工进入公司公共场合可以穿脏衣服
A、哺乳动物受此类药物的影响
B、对细菌宿主毒性大
C、作用机制:一直胞壁粘肽合成酶
D、对细菌具有选择性杀菌作用
A、先导产业是指对今后国民经济发展具有先导作用的产业
B、先导产业就是主导产业
C、主导产业和先导产业对其它产业都具有带动和引导作用
以下关于企业定员的说法正确的是().
A.定员范围与用工形式有关
B.定员的对象不包括一般员工
C.合理的劳动定员能提高劳动生产效率
D.劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平
E.合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
A.可以了解不同个体的心理特征
B.可以作为心理干预的重要资料
C.可以用于心身疾病的研究
D.可以比较治疗前后的状态变化
E.可以用于精神疾病的确诊
以下关于抗震设计结构体系的说法,哪一项是错误的?()
A.对可能出现的薄弱部位,应采取措施提高其抗震能力
B.宜有多道抗震防线
C.应具有明确的计算简图和合理的地震作用传递途径
D.结构在两个主轴方向的动力特性要完全相同
A.未请假或请假未获批准而擅自未出勤的、事前不请假,事后补假且无正当理由的、假期满逾期不归的视为旷工
B.工作时间内无故脱离工作岗位2-4小时的按半天旷工处理,4小时以上的按当日旷工处理
C.旷工2天及以上,另扣发当月30%的基本薪酬
D.当月累计旷工3天或全年累计旷工5天者,属严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同,且不须承担任何经济补偿责任