题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于()。
A.根据工作要求规定培训类型
B.确定培训内容安排的前后顺序
C.翻译和提炼早期收集的信息
D.发现工作任务适合的培训类型
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A.根据工作要求规定培训类型
B.确定培训内容安排的前后顺序
C.翻译和提炼早期收集的信息
D.发现工作任务适合的培训类型
在制定培训规划时,陈述目标的结果包括().
A.工作人员面临的情境
B.使用的辅助工具或工作助手
C.每项行为所需的技能
D.对每种情境须作出的反应行为
E.行为及其结果的标准
A.规划风险应对
B.监督风险
C.控制进度
D.建设项目团队
A.采购项目的价格最低
B.采购项目的相关运行费用最低
C.采购项目的生命周期成本最低
D.采购项目的使用培训及维护费用最低
A.培训基地要制定和落实师资培训制度
B.培训基地每年有规划的制定培训计划
C.指导医师参加院级培训率超过90%
D.督导评估时查看培训资料、培训名单和证书
E.督导评估时可通过访谈指导医师了解落实情况