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[多选题]
基于“经济人”假设的管理应当是（)。
A.采用任务管理的方式进行管理
B.管理工作只是少数人的事情，与工人无关
C.实施明确的奖惩制度
D.管理人应当把关注点放在关心人、满足人的需要上
E.采用富有弹性的、灵活多样的领导方式
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A.采用任务管理的方式进行管理
B.管理工作只是少数人的事情，与工人无关
C.实施明确的奖惩制度
D.管理人应当把关注点放在关心人、满足人的需要上
E.采用富有弹性的、灵活多样的领导方式
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B.决策者要充分了解有关备选方案的情况
C.决策者应建立一个合理的层级结构，以确保命令的有效执行
D.决策者进行决策的目的始终在于使本组织获取最大的经济利益
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D.决策者进行决策的目的始终都是在于使本组织获取最大的经济利益
E.作为决策者的管理者是“有限理性的”
根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是（）。
A.实行严密的组织控制
B.给下属提供更多的自我实现的机会
C.重视非正式组织的存在
D.按照不同人的情况采取不同的管理方式
A．在管理思想的发展史上，最早用系统观点研究管理的是巴纳德
B．按照“法约尔桥”的原理，同级之间不允许横向交流沟通
C．韦伯是行为管理理论的代表人物之一
D．霍桑试验说明了“经济人”假设的正确性
